Rozwój menedżera pod okiem doświadczonego mentora. Praktyczne wsparcie i lustro w jednym.
Bycie menedżerem to nie tylko kwestia umiejętności – to także postawa, podejmowanie decyzji, komunikacja i umiejętność rozwijania się razem z zespołem i firmą. A mimo to, rola menedżera bywa samotna – bez informacji zwrotnej, bez kogoś do konsultacji, bez przewodnika. Usługa Mentoring dla menedżerów oferuje regularne indywidualne spotkania, które pomagają rozwijać przywództwo, wzmacniać odpowiedzialność i dzielić się doświadczeniem prowadzącym do większej pewności siebie i skuteczności.
Co obejmuje usługa Mentoring dla menedżerów:
- 4 indywidualne sesje miesięcznie (każda ok. 60 minut) – stacjonarnie lub online, w zależności od preferencji i potrzeb klienta.
- Praca nad konkretnymi celami – koncentracja na kluczowych obszarach rozwoju: zarządzanie zespołem, podejmowanie decyzji, komunikacja, organizacja czasu, motywowanie itp.
- Informacja zwrotna w czasie rzeczywistym – bezpieczna przestrzeń do refleksji nad konkretnymi sytuacjami, wyzwaniami zawodowymi i relacjami wewnętrznymi.
- Rekomendacje i dzielenie się doświadczeniem – mentor przekazuje konkretne wskazówki, przykłady z praktyki, narzędzia i sprawdzone podejścia, które można od razu wdrożyć.
- Wsparcie pomiędzy sesjami – według ustaleń możliwość krótkich konsultacji, kontaktu mailowego lub szybkiej reakcji na bieżące sytuacje poza harmonogramem.
Dla kogo przeznaczona jest usługa Mentoring dla menedżerów:
- Dla początkujących i doświadczonych menedżerów, którzy chcą się rozwijać, ale nie chcą robić tego sami.
- Dla firm, które chcą systematycznie wspierać rozwój kadry kierowniczej, ale nie mają własnego programu HR.
- Dla osób, które chcą zyskać większą pewność siebie, kompetencje i zdrowy dystans.
Korzyści mentoringu:
- Rozwój w dłuższej perspektywie – czas na stopniową zmianę nawyków, postaw i poszerzenie kompetencji.
- Otwarta relacja oparta na zaufaniu – mentor nie jest przełożonym ani oceniającym, lecz partnerem i wsparciem.
- Praca na realnych przypadkach z praktyki – nie teoria, lecz codzienne sytuacje menedżerskie.
- Elastyczność i skuteczność – mentoring dopasowany do indywidualnych potrzeb menedżera i firmy.
Cennik i zakres usługi Mentoring dla menedżerów:
- Zakres: 4 sesje indywidualne miesięcznie (ok. 60 minut każda).
- Forma: stacjonarnie lub online (w zależności od lokalizacji i preferencji).
Każdy menedżer ma swoje ślepe punkty. Mentoring pomoże Ci je zobaczyć – i zamienić w siłę.